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足协新政出台中超联赛阵痛 不过改革方向是对的

时间: 2018-12-22 22:50 作者:admin 来源:法观网 点击:

足协新政出台中超联赛阵痛 不过改革方向是对的

■从广州双雄目前的情况来看,中国足协的“四大帽”对恒大的影响较大,富力的整体运营则基本都在“四大帽”范围内。

足协新政出台中超联赛阵痛 不过改革方向是对的

前天上午,在上海举行的2018年职业联赛总结大会上,中国足协公布了“薪酬帽”、“注资帽”、“奖金帽”和“转会帽”四项新规的细则。因为“四顶帽子”都设定了数额上限,联赛必然会受到全面的影响。当然,中国足球走到今天,的确需要正确的制度让联赛变得规范,尽管在制度推行之初,联赛难免会有“阵痛”之感,但平心而论,这次的改革方向对的

■新快报记者 王敌

球员可履行完现有合约 工资结构可能成为隐患

工资帽是“四大帽”中最受俱乐部和球员关心的部分。对任何一家俱乐部来说,支出方面的最主要部分莫过于球员薪水;对球员来说,待遇的重要性也毋庸赘言。从这个角度来看,工资帽的设定将有效缓解各个俱乐部的薪资压力,当然球员的收入必然会比现在下降不少。

不过,因为足协和俱乐部都无权单方面变更球员的工作合同,所以新政并不能直接对球员发生效力。换句话说,如果不想转会、不想降薪,那么还有大合同在身的球员仍然可以履行完现有合约。

前天晚上,广东法制盛邦律师事务所举办了一场有关“足协新政”的沙龙。沙龙上,法制盛邦的律师邓刚表示,倘若俱乐部希望借机整体减轻薪资压力,必须征得球员同意才行。邓刚说:“在新政实施前,在已签署工作合同生效之时,若要对球员工资、奖金等报酬事项进行调整,就属于对劳动合同的变更,俱乐部应当与球员协商一致,否则,就是损害球员的合法权益。”

邓刚律师还认为,强行降薪也会在一定程度上影响俱乐部的工资结构。邓刚律师以上海上港作比方,“武磊在上港是核心球员,倘若他的薪水被压缩到工资帽范围内,而一些轮换替补的薪水无须下降,导致核心与替补的工资差不多,这必然会影响俱乐部的管理。”很明显,这样的问题,中超俱乐部都会受到困扰。

在降低球员工资的同时,如何保证球队的内部和谐与外部竞争力,或许会是“工资帽”要面临的第一个难题。

选择转会等于接受降薪 这个冬窗租借或是主流

根据著名调查机构Sporting Intelligence(体育情报)公布的数据,中超球员平均年薪高达105万美元(约合人民币724万元),这在国际足坛仅次于英超、西甲、意甲、德甲和法甲这五大联赛。虽然,平均年薪的价位是由高薪外援拉升起来的,但中超16队的主力内援薪水同样不低,中超的主力内援年薪都是数百万元人民币,而国脚的年薪甚至可以达到人民币8位数。

因为足协除了公布“工资帽”之外,还公布了“注资帽”,这层“帽中帽”的关系让俱乐部没法同时留住许多拥有大合同的球员。要么,提前要球员接受降薪,赶紧和球员重新签订合同;要么,冬窗就放球员转会,把注资空间腾出来。

按照新政里有关“工资帽”的条文规定,中国足协的新备案合同从2019年1月1日起开始计算,而这也是2019赛季前中超转会冬窗的开启时间。换句话说,倘若有大牌球员想在这个冬窗改换门庭,那么也等于球员选择接受了降薪。

很明显,无论是重签合约,还是选择转会,球员待遇都很难像从前一样。所以,在原俱乐部“耗”合同没准会成为许多球员的选择。如此一来,可以想象,这个转会冬窗将是近些年来少见的“冷窗”。

在保证球员待遇不变的情况下,如何把球员送出去呢?邓刚律师表示,在这样的条件下,不排除各个俱乐部之间会频繁采用租借的转会形式。“把球员租出去,让租借俱乐部承担球员薪水,在法律上,球员仍然算履行原合同。”邓刚说。

(责任编辑:admin)

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